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_“方便群众”就可以“违法行政”吗

2017-11-24 05:16

“方便群众”就可以“违法行政”吗

作者:李红军

昨日,有群众向本报反映,近日山东省青州市出台了一项新规定。该规定要求,自规定下发后,青州市属机关事业单位要取消周六休息。昨日,青州市市委宣传部的一工作人员表示,青州确实是在试实行市属机关事业单位周六上班的制度。执行这项制度的初衷是为了方便群众办事。(《新京报》8月5日报道)

不容否认,青州市这样做的目的是为了群众,其初衷和善意值得敬佩,但是,为群众办事也要遵守国家的法律,置广大公务员和事业单位职工诉求于不顾,强行推行“每周只休息一天”的工作制度,直接侵害了公务员和事业单位职工的合法权益。

实行双休日是我国法律的“硬性规定”,在我国,无论是国家机关,企事业单位,还是私营企业,都要严格按照这一规定执行。然而,从这几年的执行情况来看,这一规定的执行并不尽如人意,尤其在一些私营企业,除了无休止的加班加点外,很难享受到每周休息两天的权利。大多数实行的是每周休息一天。

如果说,私营企业实行每周至休息一天还情有可原的话,毕竟私营业主法纪意识淡薄,毕竟私营业主以追求利润的最大化为终极目标,作为政府部门却带头“违法行政”,这是不能允许的。权力不能凌驾于法律之上,政府要做遵纪守法的典范,不能拿着公民的合法权益当儿戏。

我们不能否认,实行双休息日,的确给群众办事带来一定的难度,对社会事务间接会有一定的影响,但是,完全可以采取轮休的办法。就笔者所知,目前一些公共事业单位,比如银行、邮电、医院等都实行轮休制度,这些单位全天候上班,保证24小时有人值班,并没有影响到工作。作为政府部门可不可以借鉴这种做法,实行轮休制度,既满足了群众的需要,又能提高政府工作效率,可谓是一举两得。

作为政府部门,应该成为守法的榜样。你政府部门这样做,所起的负面作用是很致命的,有了这种“示范效应”,一些企业,尤其一些私营企业就会群起仿效,强行推行这种“每周只休息一天”的工作制度,严重侵害职工合法权益。

双休日是国家考虑到职工的身心健康而出台的一项制度设计,这种休息权也是人权的一部分,地方政府没有权利剥夺职工的这种休息权。作为公务员和事业单位职工,完全可以依据国家的法律对这种违法行政行为进行起诉,讨回自己的休息权利。当然,我们更希望青州市政府能够早日改变自己的这种“地方规定”,把每周双日的休息权利还给公务员,还给事业单位员工,让人家告上法庭,损了夫人又折兵,这是何苦呢?“方便群众”也不能“违法行政”,这是基本的官场常识。

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发布时间:2017-11-24 05:16

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